2026年版・社会保険と扶養

130万円の壁

130万円の壁は、健康保険の扶養から外れるかどうかが主役です。本人の勤務先だけでなく、家族の勤務先や健康保険組合の認定基準を確認する必要があります。

最終更新日：2026年7月9日計算条件：社会保険・扶養の概算解説

制度の位置づけ

130万円の壁では、家族の健康保険扶養に残れるかを見ます。本人の勤務先だけでなく、家族の勤務先や健康保険組合の判断も関係します。

130万円の壁では、被扶養者として認定されるかが焦点になります。年収の実績だけでなく、これからの収入見込みで判断されることがあります。

家族の勤務先や健康保険組合によって確認方法が異なるため、本人の給与明細だけでは完結しません。

106万円の壁は本人が勤務先で社会保険に入るかを見る制度です。130万円の壁は、家族の健康保険の扶養に残れるかを見る目安です。ここを混ぜると判断を誤りやすくなります。

130万円を少し超えて扶養から外れると、自分で保険料を負担する必要が出ることがあります。超えるなら、どこまで働くと手取りを取り戻せるかも合わせて見ます。

130万円の壁は、健康保険の被扶養者認定が中心です。本人の勤務先だけで完結せず、家族の勤務先や健康保険組合の基準で判断が変わる点を重視してください。

目安として重要ですが、認定は健康保険組合などの基準で変わります。家族の勤務先への確認が必要です。

主に社会保険上の扶養に関わる壁です。税金の壁とは分けて考えます。

保険料負担で手取りが下がることがあるため、どこまで働くと取り戻せるかを確認してください。